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日本食品株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年6月1日〜平成28年5月31日までの5年間

2.内容

   

<対策>  

○平成23年 6月〜 社員へのアンケート調査
○平成23年 7月〜 各部署毎に問題点の検討
○平成23年 8月〜 ノー残業デーの実施
          ※月1回のノー残業デーをスタートに、問題点等の検討を行い
            週1回のノー残業デー設定を目指す。

   

<対策>  

○平成23年 5月〜 受け入れ体制について検討開始
○平成23年 6月〜 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
○平成23年 7月〜 関係行政機関などとの連携
○平成23年 9月〜 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始

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